面前，一些下层干部全球时时有如斯困惑，总听到文化资源丰富、文化干事千般，但是却感受不深、氛围不浓。强烈的反差感，反馈出下层文化干事“到达率”还不够高。

诚然鼓吹文化干事下千里下层的探索有许多，可下千里时时是单向度的，下层的文化干事精确性、丰富度皆还有待进一步加强。要是下层文化干事沦为一些地点一些部门的自嗨，这既严重影响下层文化成立水平的提高，也制约着全球精神富余的完了。

党的二十届三中全会提倡“配置优质文化资源直达下层机制”。优质文化资源具有文化、素养、经济等多种价值，涵盖文化干事的多个方面。奈何让优质文化资源融合“临了一公里”的下层文化干事？需要共同想考探索。

宁波市象山县茅洋乡青创共富农场 图源：潮新闻客户端

一

跟着生流水平的提高，全球对丰富的文化体验也有了更多向往和需求。奈何鼓吹下层文化干事有用下千里？笔者发现面前有几种故意有用的举措。

比如，以阵脚空间成立打造干事站点。通过成立新期间时髦本质中心、农村文化会堂等多种文化阵脚，打造藏书楼、博物馆、电影院等多种文化空间，构建从上到下的惩办体系，在一定进程上集成了文化资源，建成了文化干事下层的“站点”，让文化资源有地可送、文化干事有处可供。这些阵脚空间有移动的、有固定的，以多种步地运送文化资源。就像衢州龙游湖镇镇依托文化会堂，推出25项非遗节目，在节沐日、大型举止送上文化“大餐”；舟山打造“海上新期间时髦本质号”，为偏远小岛全球送去计谋宣斗殴文艺干事。

又如，以数字期间立异重构干事方式。跟着期间发展与新媒体平台应用束缚壮大，文化干事越来越多地在云上“活”起来。许多地点皆在束缚“触网”，成立文化干事线上平台，探索让下层以更“潮”的方式与文化干事联动，从而将参与流量振荡为发展增量，就像浙江上线“灵敏文化云”平台，让专家足不外出就不错体验丰富的文化举止。

再如，以文化东说念主才派驻拓宽干事渠说念。文化东说念主才本人即是一种资源，不错带来丰富的文化干事，激活下层文化成立的一池春水。比如浙江立异执行文化特派员轨制，让越来越多的文化东说念主才久了下层，带动优质文化资源直达下层，通过表面宣讲、文艺献艺、全民阅读等多种本质，丰富下层文化干事。恰是这些“军师团”催生出文化资源活化诳骗“金点子”，让下层文化干事达到“1+1>2”的后果。

省文化特派员石小倩组织开展“大手牵小手”非遗文化普及举止

二

提高下层文化干事“到达率”时时是一个系统性工程，需要统筹从源泉到渠说念、从配送到贯串的各个措施，完了“送得进、接得住、用得好”。关联词，下层文化干事叛逆衡不充分不精确的逆境，却在不同进程制约“直达”体系的构建。要是将文化比作水，笔者发现，文化干事“到达率”难提高时时有这么四种原因。

源泉流水待聚流。不难发现，不少部门单元皆在勇猛提供文化干事，比如送宣讲、送展览、送培训等，也配置了许多文化干事机制。但由于周折统筹预备，导致资源趋向“同质化”，步地越发“程式化”，老匹夫不心爱，甘休送的东说念主以为“出力不巴结”，看的东说念主质疑“作念名义功夫”，送下去的文化干事则变成了“一滩死水”。

渠说念不畅阻流通。就像水的流通需要渠说念，文化干事要想下得去，得有流畅的“配送旅途”。文化干事下下层巧合也不是“你情我愿”就不错，资源投递历程中还有不少措施。比如，关于一些偏远地区，有的上司部门聘用交付当地组织“投递”，临了送来送去仍是土产货的资源干事“打转”，个别单元还可能以千般意义推脱拖延，使得“两端热中间冷”。短缺机制、周折引发，让文化干事投递际遇“中阻难”。莫得明确的供给清单、干事规模、提供场次、甘心期限、遭殃东说念主等，也让文化干事难以融合到底。

配送不准难普惠。喝好水，东说念主才可能健康。下层文化干事，应该就像是把甘甜的水送到千门万户。关联词，有的地点不经过前期调研和摸排，只“闭眼”打包干事按期送往各地，一副“不看你要什么，要看我给什么”的样貌。有的地点以至忽略对干事质地的严格把关，“鱼龙搀杂”让下层白劳苦一场，苦不可言。文化干事的“到达”不仅要直达到下层某个地点，更要直抵全球的内心。唯有搞明晰全球“想什么、要什么”，了解不同地域的供与需奈何精确匹配，才能让文化干事最大化发扬作用。

贯串无力显短板。文化干事供给巧合也存在“马太效应”，地舆位置或文化基础较好的下层地区，会迟缓诱骗更多优质文化资源的集聚，许多部门单元也会偏好向这些地点送干事。而位置偏僻、常住东说念主口较少、文化设施成立水平不高的地区则很容易被刻薄，也短缺贯串干事的才能，从而出现“旱的旱死、涝的涝死”的文化干事供给各别。

义乌市后宅街说念在稠岩村举办重阳节戏曲专场献艺举止 图源：潮新闻客户端

三

文化干事的“直达”不是某个部门、某个东说念主的事，构建文化干事“直达”体系，需要各方变成协力，让专家皆“动起来”。

机制拉动。提高文化干事“到达率”需要机制先行，在源泉、渠说念、配送方、贯串方等方面变成闭环系统，打造流畅的文化干事“供给池”，放大文化资源的限制效应。比如构建下层全球需求点单的“直达”体系，立异“任务配额制”“限时投递制”等机制，在律例期间内将丰富文化干事配送到位。

社会联动。文化干事“直达”需要政府和社会协力，动员社会组织、公益平台、企行状单元等参与到文化干事供给之中。社会力量对全球需求有更浓烈的捕捉才能、更飞快的反应上风，相通社会组织丰富文化会堂干事、引入强村公司促进文化产业发展，皆是带动下层文化干事“加快跑”的有用探索。

东说念主才开动。文化干事需要“相通员”，也需要“贯串员”。优秀文化东说念主才队伍是里面文化传承与外部文化交流的纽带。关于下层里面的乡村文化干部、当地字画东说念主才或歌舞东说念主才等，需要坚合手作念好留才与育才；关于上司遴派的文化特派员等优秀东说念主才，更需要作念好引才与用才。两者集合以全面激活文化资源，是促进文化干事“直达”下层的“要津一环”。

村民主动。文化干事“直达”需要搭建属于匹夫的舞台，让匹夫从不雅众变为主角、从旁不雅者变为参与者，提高文化干事的内生能源。正如火爆世界的“村晚”“村越”等各种“村字头IP”，切切实实地让下层文化队伍活了起来、文化广场热了起来、村民乐了起来。“村咖”“村画”等依托于“诗和辽远”的乡村经济新业态，也表流露下层文化的立异力。

好意思好生计离不开优质的文化生计，当更多优质文化资源“实打实”地走进下层，与全球“面临面”“心贴心”j9九游会，就不错有更多东说念主享受被优质文化资源滋补的好意思好时光。